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    高效提升執(zhí)行力 篤行實干抓落實

        
    
        
    
        
    發(fā)布時間：

        
    
        2024-04-29
        

        
    
        
    

        

        
    
                                                         百康藥業(yè)舉辦中層干部“如何提升執(zhí)行力”主題演講比賽
        


         
        


        臨近谷雨，春光正好，遼水黑土處處生機盎然。2024年4月18日，百康藥業(yè)聚焦提標提速善執(zhí)行、敢闖敢干勇落實，緊扣深挖人員潛能、挖掘發(fā)現(xiàn)人才，強化進取意識，給員工搭建展示才干的舞臺，以如何提升執(zhí)行力為主題，開展中層管理者演講大賽，展現(xiàn)百康中層干部的風采。
        


        本次比賽共有22名選手參加，全部是擔任各部門、車間的正副職人員，本科學歷占比達到80%以上，平均年齡41歲，其中最大的56歲，最小的28歲，跨度較大，老中青三代管理者同場競技、切磋互鑒。他們緊密圍繞如何提升力主題，結(jié)合工作實際和切身感受，時而娓娓道來，時而激情澎湃，用鏗鏘有力的語言、鮮活生動的事例和真摯飽滿的情感，立足本職崗位，共話成長心得、訴說方式方法、暢談奮斗之志，用“小故事”講“大道理”，充分展現(xiàn)奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
        


        經(jīng)過三個小時緊張而熱烈的角逐，經(jīng)過客觀、公平、公正評分，最終評選出一等獎1名、二等獎3名、三等獎3名。
        


        百康藥業(yè)持續(xù)強化企業(yè)文化建設(shè)，以文化競賽為載體，營造“比、學、趕、超”氛圍，讓企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行，把執(zhí)行力提升貫穿于自身建設(shè)、履職盡責的全過程，著重抓好人才源頭篩選、過程培養(yǎng)、跟蹤提質(zhì)、“成果”轉(zhuǎn)化，不斷提升中層管理人員的綜合素質(zhì)，切實做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”，練就過硬本領(lǐng)，勇挑奮進重擔，為推動百康藥業(yè)高質(zhì)量發(fā)展釋放新力量，跑出加速度，作出新貢獻。
        


        

        
    
        
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